L’Associazione D.P.I. Italia ONLUS, Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale, è la sezione italiana di D. P. I. (Disabled Peoples’ International), un’organizzazione mondiale presente in 135 paesi e riconosciuta dalle principali agenzie ed istituzioni internazionali ed europee. D.P.I. Italia ONLUS, in linea con quanto previsto nel suo Statuto e conforme al mandato, alla filosofia ed ai principi ispiratori di D. P. I., lavora per la promozione e la tutela dei diritti umani e civili, per la piena partecipazione, la non discriminazione, la piena inclusione e le pari opportunità delle persone con disabilità e delle loro famiglie. Esso è un movimento di natura sociale e culturale che si basa fondamentalmente sul protagonismo diretto delle persone con disabilità. D.P.I. Italia ONLUS, infatti, ritiene che siano proprio queste ultime ad essere i veri esperti dei problemi e delle difficoltà da loro incontrate all’interno delle diverse società e per questo ritiene estremamente importante che esse siano parte attiva dei processi e dei contesti che, di volta in volta, le vedono coinvolte. Il lavoro di DPI Italia ONLUS ha alla base, quindi, il pensiero ispiratore dei Diritti Umani secondo il quale ogni uomo ed ogni donna hanno dei diritti fondamentali, tale che tutti i Governi e l’ordine internazionale devono adottare le strategie a loro disposizione per proteggerli, perché solo così è possibile la realizzazione del benessere, della felicità e della qualità della vita di tutti. I diritti umani sono dei valori essenziali attraverso i quali noi affermiamo di essere un'unica comunità umana. L’Assemblea di D.P.I. Italia ONLUS nasce il 16 Ottobre 1994, pur essendo l’Italia membro provvisorio di D.P.I. sin dal 1990. Essa è formata da 15 associazioni di promozione e tutela dei Diritti Umani e Civili delle persone con disabilità e delle loro famiglie, da Comitati territoriali presenti in alcune Regioni italiane e da persone disabili e non che vi aderiscono come soci singoli. Possono far parte di D.P.I. Italia ONLUS solo le Organizzazioni che hanno nel direttivo o tra i soci membri la maggioranza di persone con disabilità perché così è stabilito nel suo Statuto.